team coaching

Zielgruppen

Unternehmen | Organisationen

Teams | Gruppen

Führungskräfte

Mitarbeiter

Ziele | Themen

Zielorientierung | Anliegen | Themen | Fragestellungen | Probleme ausloten

Perspektiven | Veränderung | Impulse | Entwicklung | Lösungsansätze

Kommunikation | Sprache | Sprechen | Bewegung | Interaktion | Relationalität

Ideen erkennen | finden | entwickeln

Handlungsspielraum erweitern oder begrenzen | Vielfalt erlangen | differenzieren

Rollen | Lösungen spielerisch erproben

von der Improvisation hin zu Wiederholbarem und Abrufbarem

Anliegen | Zielvorstellungen | Realisierung

offene konstruktive faire Feedbackprozesse

verfügbar machen von Wissen | dauerhaftes Lernen

Prozesse | Dynamik | Anstöße | Orientierung | Erkenntnis

Wahrnehmung | Respekt | Motivation | Anerkennung | Wertschätzung

Mut | Humor | Spaß

Möglichkeiten | Methoden

Entwicklung eines individuellen Formats / Konzepts orientiert am Auftrag

Teamcoaching | Teamsupervision | Moderation | Mediation

Systemische Aufstellungen | Organisationsaufstellungen

Improvisation | Szenische Arbeit | Teamtheater

Design Thinking – Kreativprozesse – Verrücktheiten Fehler

Teamkochen | Weinverkostung

Siebdruck | Papierwerkstatt | Ateliers

Outdoor Projekte

Interkulturelle Projekte